開班儀式詳細介紹了本次培訓的整體規劃與課程安排。培訓內容緊密圍繞公司戰略發展和業務實際展開，涵蓋文化認同、專業知識、職場素養及語言能力四大核心模塊。教學形式包括理論授課、案例研討、實踐演練以及一對一導師指導，實現知識傳授與能力提升的有機結合。同時，培訓還設置了小組競賽和項目實踐等互動環節，以激發學員的學習積極性，增強團隊協作意識，全面提升綜合素質。此次培訓為期六個月，采用線上與線下相結合的方式開展，每月安排集中面授課程與線上自主學習環節，實現靈活高效的學習體驗。
康宏元表示，當前行業正處于快速變革與轉型升級的關鍵階段，華星公司正全面推進自動化、數字化進程，對具備多維度能力的高素質人才提出了更高要求。“星翼一班”作為集團“齊魯大學堂”人才培養體系的重要組成部分，致力于搭建文化引領與專業提升相結合的成長平臺，承擔著為公司未來發展儲備優秀人才的重要使命。
康宏元對全體學員寄予厚望，希望他們珍惜公司提供的寶貴學習資源，在企業轉型升級的關鍵階段不斷錘煉自我，實現個人成長與企業發展同頻共振。隨后，他親自為“星翼一班”授旗，標志著該班正式啟航。
學員代表在發言中表達了對公司的感激之情，并表示將全力以赴投入培訓，不斷提升專業能力和職業素養，力爭以優異的成績回饋企業的信任與期待。
一直以來，華星公司堅持“以人為本”的發展理念，持續優化人才培養機制，拓展員工職業成長空間。此次“星翼一班”的開班，不僅是公司加強人才梯隊建設的重要舉措，更是推動人力資源管理創新、服務企業高質量發展戰略的具體體現。未來，公司將繼續深化人才發展體系建設，為各類人才搭建更加廣闊的成長平臺，助力企業邁向更高質量的發展新階段。
開班儀式結束后，“星翼一班”學員迅速投入首堂課程的學習，由企業文化建設相關負責人講授齊魯家規。
