五月驕陽似火，奮進熱情高漲。5月24日，齊魯大學堂齊艦人才工程啟航計劃2025高階一班在華星公司開班。
首期課程重點圍繞 《角色認知與定位》《問題分析與解決》兩大核心模塊展開，由集團干部部助理總監兼集團公司HRBP負責人杜元濤，集團HR子公司人效小組執行組長、安信公司合成副總監張坤領銜授課。
本次培訓創新采用“1 + 1 + N”管理模式，由人力資源部、技術部相關負責人全面負責班務工作，并配置專項助教團隊保障教學實施。5個學習小組以“實戰課題”為牽引，通過案例研討、小組對抗等形式，系統掌握角色認知方法論與問題解決工具包。齊魯大學堂講師團隊憑借深厚的理論功底與豐富的行業經驗，結合企業實際案例拆解關鍵知識點，引導學員突破思維定式，提升管理思維與執行能力。
參訓學員紛紛表示，此次培訓內容兼具專業深度與案例鮮活度，對增強自身業務素養和創新思維能力起到關鍵的賦能效果。通過本次學習，在思維碰撞、經驗互鑒中達成了更深入的研討與融合，對未來的職業進階有了更為篤定的方向。后續將把所學所悟轉化為推動工作的具體行動，在崗位實踐中實現自我價值與企業目標的雙向奔赴。
2025高階一班課程的開啟，對于華星公司人才梯隊的建設和團隊綜合實力的增強具有十分重要的意義。公司將以此作為人才培養的重要抓手，把高階培訓班推出的系列精品課程打造成系統化、實戰化的培養體系，持續推動員工理論與實踐的雙向賦能，提升團隊整體戰斗力。
人力資源部：趙滕青
