5月20日，華星公司隆重召開2024年度工作先進暨2025年春季勞動競賽先進表彰大會。公司董事長、黨委書記王小彥，總經理、黨委副書記康宏元等公司高管、中層管理人員及獲獎代表百余人參加。
2024年是華星公司轉型升級的攻堅突破年。面對農化行業深度調整與安全環保雙重考驗，在集團的戰略引領下，在全體員工的共同努力下，全體華星人聚力“績效導向、崇尚先進、創先爭優”的實干風標，秉持“拼搏、實干、創新、奉獻”的齊魯精神，實現生產經營多點突破，全面超額完成年度目標任務。
大會對在各專業條線表現突出的2024年度先進個人、先進集體以及在“大干100天、奮進新征程”2025年春季勞動競賽活動中作出積極貢獻的先進個人和先進部門進行了表彰。大會還舉行集團“五一”“五四”相關獎項授獎儀式，王小彥、康宏元為獲得“齊魯工人先鋒號”“齊魯青年文明號”“齊魯勞動模范”“齊魯青年榜樣”“齊魯青年標兵”“齊魯優秀共青團員”等榮譽的班組和個人頒發了榮譽證書。
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4位先進代表立足一線工作實際，講述把平凡做到極致的匠心故事，展現了華星人和基層團隊迎難而上、銳意進取，敢打硬仗、能打勝仗的攻堅魄力。
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康宏元系統回顧了2024年各條線攻堅戰所取得的成績，對2025年相關重點工作進行了再動員再部署。要求：一是守牢底線、不破紅線。要嚴格落實企業安全、環保主體責任，促進本質安全、綠色環保；二是要堅定不移打贏設備、質量攻堅戰。要針對設備痛點，強化專業設備培訓、日常巡檢制度、專業專項檢查制度，積極開展“設備案例分析”課堂和各類設備技能比武活動，突出結果導向。要整合研發、生產、質檢全鏈資源，以質量為品牌輸出突破口，打造農化標桿企業；三是秉持“做唯一、做第一” 理念，聚焦耙向用藥出精品做唯一，在規模和體量上做大單品拓市場做第一，提升企業核心競爭力；四是以人才為根本，全面推進人才建設，構建從班組長到管理層的全層級培養體系，同時要注重依托創新平臺，充分激發人才創新活力；五是提人效，以優化流程、數字化轉型推動管理升級。要求全員以“四新四嚴”為準則，用“激情、擔當、干貨”三把尺子衡量工作成效，將“領航、創新、奉獻、服務”的華星特質文化融入實際工作。
王小彥對在2024年各條線工作中取得優異成績，和在2025年春季勞動競賽中表現突出的先進集體、先進個人表示感謝，對獲得集團“五一”“五四”榮譽的班組和個人表示祝賀。并深入剖析行業發展所面臨的嚴峻形勢，他說，當前“紅海”沖浪，產品同質化嚴重，行業內卷加劇。要求公司上下：一是要強化危機意識，樹立“慢進即退”的思維，盡最大努力為公司創造價值；二是堅持高標準、高效率，對標行業頂尖，實現彎道超車；三是聚焦精品，打造差異化競爭優勢，依托集團優勢原藥資源和公司自有原藥產品，以質量與創新打造企業核心競爭力；四是加速新產品、新型劑研發，立足當下，面向未來，強化與科研院所的合作，加速新產品迭代更新；五是深化全球市場布局，國內聚焦高端客戶，國際加速注冊登記，快速提高海內外市場市占率；六是夯實文化根基，沉淀齊魯文化基因，培育“領航、創新、奉獻、服務”價值共識，打造文化驅動型企業。
接下來，華星公司將以此次表彰大會為新的契機，以闖關奪隘的韌勁直面挑戰，深耕主業，全力推動生產經營各項工作邁上新征程。
