近日，華星公司星創一期創新沙龍圓滿舉辦，本次活動緊扣“為解決問題而工作，因問題解決而快樂”主題，以“破冰、融合、共創”為主線，旨在為公司高質量發展筑牢創新基石。
錨定航向：微創新，大作為 公司總工程師熊金華作開班講話，進行《微聚星火 智創未來》主題分享。 他說，當前農藥行業安全環保標準趨嚴、市場競爭白熱化、技術迭代加速、客戶需求日益多元，微創新具備“小、快、靈、實”的獨特特質，是華星公司破局突圍、穿越行業周期的關鍵抓手。 他表示，創新是深植于生產一線與管理流程中的點滴改進，無論是操作步驟的簡化、設備參數的優化，還是職能部門流程的升級與服務響應的提速，都是微創新的具體體現。 公司將從文化營造、機制建設、資源支持三方面發力，一是打造開放包容的創新氛圍，寬容探索過程中的失敗。二是建立高效便捷的創意提交與評估通道，簡化流程、提升響應速度。三是對有價值的微創新項目提供專項時間、經費和技術指導支持。同時完善激勵機制，既給予物質獎勵，也賦予精神榮譽，真正實現有感有實。在此基礎上，公司將加快創新成果的轉化與推廣，推動“星星之火”形成“燎原之勢”，將微創新深度融入企業文化，促使“敢想敢試、善作善成”的創新精神在華星落地生根、蔚然成風。 案例賦能：多元分享點燃創新火種 三位員工代表結合自身崗位實踐，分享了微創新在不同業務場景中的應用成果與思考。 第一位從實際出發，系統梳理了設備類、操作類和管理類的創新實踐，展示了微創新如何以“潤物細無聲”的方式推動組織進步。第二位則聚焦燈塔工廠建設，結合華星實際情況提出數智化轉型的前瞻路徑，為未來發展打開新思路。第三位圍繞VOCs減量化設計，分享綠色生產領域的創新思路，助力公司在環保合規與可持續發展之間找到最佳平衡點。 共創實踐：群策群力迸發協同創新活力
參會人員分成五個創新小組，圍繞多項議題展開熱烈研討。在“破冰、融合、共創”的引導下，各小組打破崗位界限，匯聚生產一線經驗與職能管理智慧，聚焦解決實際問題碰撞出多個具有落地價值的創新方案。
各小組代表登臺匯報，從微創新提案的構思初衷、邏輯框架，到預期成效的量化分析，展現出全員參與、協同創新的蓬勃活力。不僅為公司創新發展儲備了“金點子”，更體現了創新源于實踐、服務實踐的務實精神。
驅動未來：微創新塑造華星發展新動能
此次創新沙龍，是華星公司創新戰略落地的關鍵一步，構建起理念宣貫、案例賦能、研討共創、成果儲備的完整創新體系，營造“全員參與、全環節覆蓋、全流程保障”的微創新生態。
未來，華星將以微創新為引擎，加速創新成果轉化應用，在降本增效中提升運營質效、在綠色發展中堅守環保底線、在數智轉型中重塑競爭優勢，讓“解決問題”成為驅動發展的常態力量。
總經理辦公室：王玉鳳
