日前，集團企業文化專項工作提升行動走進華星公司，通過專題會議、座談研討、談心談話、文化課堂等形式，為公司高質量發展注入強勁文化動能。華星公司董事長、黨委書記王小彥，總經理、黨委副書記康宏元及黨群文化體系工作者參加活動。 黨建引領·助力發展 在首次會上，王小彥、康宏元分別匯報了華星公司基本情況以及2025年黨建文化工作開展情況。在召開的專題組織生活會上，與會人員立足崗位、結合實踐積極建言獻策，圍繞黨建文化工作深入交流。集團黨委辦公室主任張延銘與華星公司黨委班子成員，就加強黨組織自身建設、打造創新型黨建文化品牌、根植齊魯文化基因等，進行了討論座談。 鑄魂賦能·文化深植 在文化培訓課堂，張延銘結合齊魯發展史和文化核心理念，對《齊魯制藥文化驅動之道》內容進行深入剖析解讀，并現場與參會干部員工研討“如何成長為優秀齊魯人”，引導大家深植齊魯文化基因，踐行齊魯精神，接力傳承文化火炬，持續推動企業邁向高質量發展新征程。 知行合一·聚力踐行 集團黨委辦公室副主任、企業文化建設辦公室主任崔文靜為華星公司基層管理者以上人員帶來了一場干貨滿滿的文化賦能培訓，解答了從理念共識到行為共識的賦能邏輯，幫助管理者深度理解文化本質，掌握文化落地的有效路徑。培訓通過文化解碼、共識構建、落地實踐全方位助力高效學習。大家紛紛表示，以實際行動踐行齊魯文化，用文化點燃團隊戰斗力、增強企業凝聚力。 心聲共振·文化共鳴 來自各層級崗位的10名員工，以真摯的情感和生動的表達闡釋了他們心中齊魯文化的家國大義、精誠之道，講述了自己對齊魯人“拼搏、實干、創新、奉獻”的感知感悟。在“我的文化我來講”演說比賽現場高潮迭起，參賽選手立足崗位、緊扣主題，用“小故事”詮釋“大文化”，展現了見微知著顯擔當初心、 青春宣言燃激情斗志。 左右滑動查看更多>> 循證精進·蓄勢新程 經過兩天的文化建設提升行動，華星公司廣大干部員工對齊魯文化內涵基因有了更深入的認識和理解。在末次會議上，華星公司黨委班子聚焦工作重心，形成文化共識，提出五點工作改善意見：一要強化思想引領，筑牢文化根基。持續深化基層文化認知踐行工程，推進文化活動實效性創新，打造特色品牌項目，切實增強員工歸屬感與團隊凝聚力。二要鍛造過硬隊伍，激發內生動力。堅持“打鐵還需自身硬”，強化中高層管理者示范引領作用，關注青年員工成長訴求，搭建多元發展平臺，讓基層員工在奮斗中實現價值，構建“以貢獻者為本”的人才生態。三要錨定戰略目標，明晰奮斗方向。通過戰略宣貫、績效對標等形式，建立“目標可視化”管理路徑，以目標為牽引凝聚奮進共識。四要深化黨建融合，強化責任擔當。精準對接集團黨委各項重點任務，持續深化建設華星特色黨建品牌，讓黨旗高高飄揚在業務一線，實現黨建與業務同頻共振。五要文化融合業務，賦能管理升級。堅持將文化理念深度融入業務流程，大力營造 “一家人、一條心、一股勁、一個目標”的實干文化，為實現公司戰略目標努力奮斗。
集團企業文化專項工作提升行動走進華星公司
2025-05-09 441
